为促进团队之间的相互交流，提升团队协作力，加强新老员工对公司深入了解，2019年5月，阳光大地集团开启了“强标准、知文化、扬正气”系列培训活动，前后陆续开展了四区全员培训、七区全员培训，以及在集团总部会议室举行的第一期“阳光者”计划新员工培训。

集团董事长邓凝伟来到现场为第一期学员做开训致辞，谈到了阳光大地目前在地产行业的位置和未来发展方向。其次，董事长分享了他眼中“阳光者”的样子，并希望所有的学员能够在工作岗位上兢兢业业、坚守正气，做好自己本职工作；最后寄语全体学员，能够通过本次培训学有所获，在阳光大地这个平台上脚踏实地做好工作，和公司一同快速成长和发展。

集团人力行政部组织宣讲了企业文化、制度规范、职场礼仪，对员工最为关心的考勤、薪酬、福利、绩效考核等内容进行了全面讲解。

各部门专业老师进行专业课培训，如：法务法律知识、建筑设计、采购招标等，让所有新员工大致了解集团工作流程及各部门工作内容，以便于未来工作上的沟通合作。

同时，老师寓教于乐地将知识和技能有效传输，参加培训的员工分组进行研讨比拼，以巩固学习内容和团队建设。

本月系列培训让学员进行深度学习与互动，引导学员将理论知识渗透到工作中，进行沉淀内化，使集团的新老员工能力得到升级，同时在培训过程中将千差万异的个体培养成能够达成共识的整体，最终激发组织潜能，提升组织效能，实现整体成长。

自2002年，阳光大地集团初创，始终不忘初心，砥砺前行。经过18年匠心淬炼，已在房地产领域获得斐然成绩。而近两年更是飞速发展，持续登上2019年销售百强排行榜，成为地产行业升起的一颗新星。

在激烈的市场竞争环境下，一个企业的长足发展，必须由人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质对企业的发展发挥着不可估量的作用。面对企业如此快速的发展，内部人才素质提升尤为重要，一套专业成熟的培训体系，是阳光大地集团当前聚焦点之一。

在面临全球化、高质量、高效率的挑战中，企业培训刻不容缓。企业价值观、企业精神、企业制度在培训中得以广泛传播和执行；员工的各方面知识、专业技能与服务意识在培训中明显提高与改善。由此提高企业整体运行效率，在行业中更具竞争优势。

本月开展的“强标准、知文化、扬正气”系列培训活动，成功圆满的开启了阳光大地培训＋团建新模式。使得培训工作更为更具体、可落实、有意思，为更完备的培训体系建成打下基础。

未来，在项目专题培训、行业知识培训和新员工培训等线下工作外，阳光大地人力资源部还将开启线上微课，丰富学习方式和职业技巧干货。

阳光大地集团坚信“以人为本、德才兼备、人尽其才”的人才理念，中高管理层以内部提拔为主，可以说集团对于人才的重视与企业的发展放在同等位置，只要踏实努力地把事做好，在阳光大地就有可以施展能力的舞台。这也为所有“阳光者”提供了一条明确的职场路。